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党聚同心 精品烧结

——炼铁部烧结作业区党支部党建工作纪实

通讯员 薛贵杰

炼铁作业部烧结作业区党支部以“高质量服务高炉生产,高标准铸就行业典范”为目标,严格落实京唐公司党委“严、专、实、真”党建“四字工作法”和炼铁作业部党委“三明确三到位”的工作要求,充分发挥党支部战斗堡垒作用,以党员责任体系为引领,打造“党聚同心、精品烧结”特色党支部品牌,推动烧结事业高质量发展。

2021年,烧结作业区党支部紧密围绕服务高炉生产开展工作,带领广大党员和职工群众精心组织两台500平方米烧结机生产高质量烧结矿,全力保障烟气循环、余热发电等节能减排设备设施达产达效,荣获京唐公司“先进党支部”荣誉称号。

统一思想

画好党建“同心圆”

不忘初心,方得始终。烧结作业区党支部在两级公司党委的领导下,牢记使命,敢于担当,紧紧围绕“三心”开展工作,全力画好党建“同心圆”。

一心,即上下同心者胜。党支部坚持学习制度化、教育常态化、管理实效化,规范完善“三会一课”及工作汇报制度,定期开展主题党日活动。通过政治学习、理论武装,推进支委与党员、与群众上下一心、行动一致,统一了思想,凝聚了共识。“我们每年的重点工作不仅仅为了KPI考核项干事,还要更多地围绕生产需要、职工需求做事。”仇锁朝表示。支委组织生活会整改问题清单、领导班子走访一线征求问题清单都会上墙,明确整改措施、责任人和整改时限,坦诚面对问题、团结一心解决问题。

连心,即内外兼修者强。党支部积极践行党的群众路线,开展周走访、月调研、季座谈活动,促进党员与群众之间、领导与一线之间的沟通。问政一线促决策,问需一线促和谐,问计一线促发展,达到了为职工解难题、为生产做改善的目的。2021年,通过班子成员走访一线,党支部集中整治配混料S2、成品休息室等生产现场岗位工作环境,为现场职工创造了舒适的工作和休息环境。

齐心,即同舟共济者赢。党支部通过共商集群智、共建聚群力、共享惠群众,实现了生产、设备、维检“三责一体”的工作局面。2018年,刚到京唐烧结作业区的仇锁朝在了解了作业区实际情况后,第一时间组织生产、设备、维检三方的负责人和骨干职工召开座谈会,会上大家围绕烧结作业区生产组织、设备运行、环境治理等方面工作建言献策,目的只有一个:把问题亮出来,大家一起解决。支部书记仇锁朝常跟大家说:“都在一个区域工作、为了一个目标,凡事要站在对方的角度去考虑问题。”此后,每季度与维检单位之间的座谈会成为了例行。2021年三季度座谈会上,五冶职工沙扣玲提出了成品筛区域除尘管道增加电动插板阀的改善建议,作业区利用检修机会组织实施改造,消除了每次检修时现场负压风大造成的安全隐患。“像这样的小改小革,有利于维检人员日常工作、检修作业,只要是合理改善,我们都会组织解决。”烧结作业区首席作业长赵鹏说。

阵地建设

守好党员“责任区”

烧结作业区党支部为保证党建工作在班组落地落实,促进党建与一线生产相融合,创建了独具特色的党员责任区体系,使党员责任区真正成为发挥党支部战斗堡垒作用的前沿阵地。

烧结作业区以自然班组为基础,将配混、烧结、成品三个区域的设备设施划分为12个责任区,班组长为责任区负责人,党小组长为辅导员,支委班子成员为联络员,突出责任区主体,强化作业区网格化管理。

“烧结党支部党员责任区”微信工作群里,每天生产岗位、维检都会在群里反馈问题,专业负责“接诉即办”。3月6日9时06分,第四责任区烧结机岗位职工刘红涛在群里反映:“2号烧结机单辊南侧料满,溜槽堵了,料蹭单辊大轴。”首席作业长助理赵景军随即在群内督办,五冶职工何加林回复“立即组织处理”。14时15分,何加林在群内反馈堵料情况已处理完,并附上了现场照片。利用党员责任区网格化管理,工作群内有发布、有回复,有整改、有反馈,每名党员对自己负责的生产区域做到心中有数,有问题、有隐患第一时间报备处理,在每日每事的闭环管理中提升了现场环境,促进了生产稳定。

党支部结合党员责任区实际运行情况,制定了红旗责任区评价标准,每月从履职尽责、区域指标、阵地建设、先锋作用、联系群众5个方面,对12个党员责任区进行评价,评价结果在作业区上墙公示,干得好的会得到相应的小红旗。通过红旗责任区评比,正向激励了党员发挥先锋模范作用,带动了责任区内职工群众齐抓共管。仇锁朝说:“党员责任区的设立,将党建、生产、QTI等工作融为一体,一个体系干多样工作,实现了党建工作在生产一线的落实落地。”

服务生产,用好管理“指挥棒”

烧结作业区党支部以“五化建设”为基点,制定年度工作目标、梳理重难点工作问题、深化精细管理,推进生产经营工作高质量完成。

党支部以炼铁部“三级”党建工作手册为抓手,实现党建规范化。让党建工作与实际结合,工作怎么干,记录就怎么写,避免“两张皮”。在规范化的基础上,党建工作也越来越实,形成了党建与生产的相融共促。在支部党员活动室的墙上,目标导向一栏放置了作业区年度工作计划,里面不仅有年度重点工作,也有长期发展目标。每月作业区对四班考评结果也会向大家公示,哪个班组生产指标干得好、得分高,哪个班组受考核扣分多,结果一目了然,大家在内部对标找差中不断改进提升。

建立四班统一操作标准,减少质量波动,实现操作标准化。作业区制定了《烧结过程控制操作办法》,配碳的调整幅度由以前的±0.1精细到±0.02,单班的调整频率由大到小,统一了风、水、碳的操作标准,四班操作严格按照技术规程控制,缩小参数控制期间,减小了烧结矿的质量波动。2021年,在变料影响烧结矿湿度、还原粉化率下降的情况下,作业区通过技术攻关和统一操作标准,实现了变料后粉化率指标的稳中有升,稳定保持在70%以上。赵景军说:“现在我们对生产操作的管控就像是开车对方向盘的把控一样,从认识上树立‘微调’的意识,避免大幅度调整才能让车越开越稳。”不仅是生产操作,作业区在设备维护上对更换台车、皮带托辊等常规作业也统一了标准,提升了检修质量。

依托党员责任区网格化管理,实现现场管理自主化。现场的事责任到人,出了问题自然就有人管。成品筛分区域以前环境差,不管是岗位职工还是维检职工,谁都不愿意去现场巡检和处理故障。党员责任区划分之后,现场环境有人管、有人治,党员带头、四班职工大力开展清除“拦路虎”行动,通过网格化自主管理,成品区域的环境明显改善。

实施设备周期性管理,实现设备管理精细化。分门别类建立设备维护检修台账,通过明确重要设备部件的保养周期、更换周期,让计划检修有的放矢。破碎机单辊是烧结生产的重要部件,需要在长寿命周期内稳定运行。区域点检将两条烧结产线的在线和库存破碎机单辊编号,并做好在线使用和下线维护保养记录。区域点检作业长曹刚永说:“我们累计每个单辊寿命周期内‘上线—下线—上线’的整体在线运行时间,而不是单次的使用时间,这样对设备使用情况做到了心中有数。”此外,通过实施皮带机定期检修制度,2021年烧结作业区皮带机故障次数明显降低。

持续推进安全本质化,让安全理念深入一线,深入岗位,完成从“要我安全”到“我要安全”的转变。“从2018年开始搞安全本质化管理,围绕降低现场的安全风险,提高职工的安全素养,从能源隔离、挂牌上锁到现在本质化安全深入人心,我们做了大量工作。”主抓作业区本质化安全管理的首席作业长赵鹏说,“这几年现场因为本质化安全实施的改善特别多,很多都是岗位职工、维检职工提出来的。”由于混匀矿仓仓口篦子堵料,梭车皮带布料时造成料流方向改变,干扰布料偏析,影响烧结矿质量。为了避免料仓口封死,每班需要把梭车停下来,在10到15分钟的有限时间内人工清理梭车篦子,现场环境湿度大、温度高,而且8米的落差也存在一定的安全隐患。实施本质化安全改善后,通过安装刮料棒,利用梭车的来回移动将料刮到料仓里,不再需要每班人工清理篦子,日常只需要检查刮料棒磨损情况,每月结合检修更换刮料棒就行。

以人为本,搭好人才“练兵台”

功以才成,业由才广。烧结作业区党支部认真落实公司党委人才政策和炼铁部党委人才工作规划,结合烧结生产实际,发掘人才,锻炼人才,成就人才。

搭平台。党支部开展讲师内训,以OPL点滴教育的形式展示生产操作知识点,四班学习,共同进步。依托公司烧结技能专家郝乐创新工作室,选题立项攻关生产技术难题,以项目育人,带动年轻人立足岗位搞创新,服务生产的同时实现自己的成长进步。开展技师研修,发挥高技能人才作用,针对生产出现的难题,组织不同岗位命题式解决。利用周五学习日开设“烧结讲堂”,主讲人以生产、设备岗位的技师为主,带动实现人人上讲堂,人人当讲师。

摆擂台。开展团队攻关、小指标竞赛、技能竞赛等活动,将“课堂讲学”与“现场实践”有机结合,督促职工提高自身素质,加速成才。针对制约生产的瓶颈问题、推进难度大的事,作业区建立问题清单让大家认领,领导牵头组建团队开展攻关。2021年,通过团队攻关,完成二次混合机动力站增容、降低烧结固体燃料消耗、碱度±0.05稳定率攻关等项目,解决了生产难题,更促进了团队成员的成长。针对不同岗位职工,以电耗、布料厚度CPK、碱度±0.05稳定率、返矿率四项指标为内容开展四班劳动竞赛,每月评比排名、兑现奖励,激励四班形成比学赶超的良性竞争氛围。

育人才。党支部坚持一线工作法,即学在一线、干在一线、练在一线、成长在一线,不断培育优秀青年人才。35岁的烧结集控工赵晋立足岗位苦练技能本领,在2021年度首钢集团烧结工职业技能竞赛中,荣获“首钢技术能手”称号。担任烧结集控甲班班长的他,带领班组成员严细操作、精细苛求,在作业区劳动竞赛中多次排名第一,他本人也获评公司2021年度“金牌班组长”。1996年出生的裴艺凯是公司2020年新入职研究生,学习热能与动力工程专业的他正赶上烧结余热发电项目建设,作业区把发电项目的生产运行组织重任压在了他的身上。从现场设备安装到工艺参数调试,裴艺凯一心扎在工程现场,边学边干。一年多时间里,伴随着余热发电项目的顺利投运,他也从一名学生快速成长为独当一面的技术骨干。

烧结作业区党支部将党建工作融入生产组织、安全管理、环境提升等各环节,促进了党建与生产的深度融合。创建独具特色的党员责任区体系,有效激发党建工作活力。2021年,烧结作业区克服环保限产、限电停机及工程节点等影响,高质量满足了高炉的用料需求,为高炉稳定运行提供了有力支撑。环冷余热发电、烟气内外循环及天然气耦合喷吹等节能减排综合技术的应用,实现了高效低耗的良好效果,工序能耗和排放指标达到行业先进水平。