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“回顾+展望”京唐团委召开团干部 述职测评会

1月25日,京唐公司团委组织召开2022年度共青团工作会议,京唐公司各级团干部和青年代表51人参加了会议,16名基层团干部和青年工作组织负责人进行了述职。

公司团委副书记姜晓璐对2021年度京唐公司共青团工作进行了全面总结,并发布了2022年度工作规划。

2021年各级团组织围绕公司党委中心任务和经营生产目标,以服务企业为工作主线,一是加强组织建设,夯实团建工作,开展“一团一品”和品牌团支部创建工作。二是引领凝聚青年,统一思想促提升,开展系列学习、“两会”宣讲、京唐故事宣讲和“我为群众办实事”服务职工实践活动。三是围绕中心大局,开展“青春建功促成长 服务大局显担当”青年创新创效主题活动,进一步推进“青”字号品牌活动,凝聚青春力量,为企业发展献良策、作贡献。四是关注成长成才,服务青年搭平台,开展青年学习交流、技能竞赛、小雷大课堂等,提升青年能力和综合素质。

2022年,公司团委将在公司党委和上级团组织的领导下,充分发挥团组织的生力军和突击队作用,引领广大团员青年围绕中心、服务大局,为京唐公司开创高质量发展新局面作贡献。一是深化团组织建设。完成各级团委换届,创建品牌团支部,激发基层团组织活力。二是凝聚团青思想共识。结合建团百年组建青年宣讲团,下基层讲述青年奋斗故事;开办团史故事微信专栏,传承红色基因,引领青年奋进向上。三是发挥青年建功效能。擦亮“一团一品”工程品牌,实施青年成长成才“十百千”计划,带领青年创新攻关团队解难题、创佳绩。四是建强基层团干队伍。举办团干部脱产培训班;建立“月分享、季交流、年评价”机制,以“输入+输出”模式快速促进团干部队伍能力提升。

京唐公司16名基层团干部和青年工作组织负责人进行了述职,各单位全面总结了2021年工作,展示亮点特色,分享经验做法,并规划2022年工作。

钢轧作业部团委助力人才培养,服务青年成长,开展“青英提素”岗位研修活动,发动青年立足岗位、发现问题、解决问题,在实践锻炼中提升能力素质,淬炼专业技能。通过课题立项、团队组建聚焦工作难点,利用自主研修、过程指导推进项目落实,采取课题总结、成果评选与交流评价实施成效,团委组建指导服务组深入一线为青年课题攻关提供服务和保障。年终课题汇报评审中,《中厚板产线钢种夹杂物攻关》《连铸板坯热装预处理工艺开发与应用》《精除鳞集管改造》3项课题共创造效益1597万元,被评定为优秀课题。

中厚板事业部青工委聚焦新员工成长,开展青年座谈、季度写信、交流学习、述职答辩、心理辅导、青年联谊等系列活动,关注青年成长,关心青年生活,让青年发展有方向、工作有重点、实践有成效、需求有满足,快速融入新环境,全身心投入工作中,增强获得感和幸福感。2021年8月,召开“雏鹰计划”2019、2020新入职员工述职答辩会,18名青年结合技能掌握应用、自主学习创新、工作亮点荣誉等方面进行阐述,贾爱斌等4名青年被评为中厚板事业部“雏鹰计划”2021年度“优秀雏鹰”。

镀锡板事业部“产销研”团队以“绽放青春活力,擦亮首钢品牌”为宗旨,学本领提技能,保质量强服务,创建集技术、实践、服务于一体的青年集体。集体以学字当先,夯实理论;立足实践,练就本领;注重实际,做好服务。以技术比武和项目育人为两大抓手,培养复合型人才。开展质量眼睛技能竞赛,立足岗位,进一步强化成员专业技能。围绕产销研工作内容,每周进行培训交流,2021年累计开展45次,搭建沟通平台,将业务技能更好的运用到实际工作中。2021年,镀锡“产销研”团队被认定为北京市青年文明号集体。

运输部团委紧密围绕经营生产重难点问题选题立项、攻坚克难。依托晓新工作台开展“人人都是发明家”的创新主题活动,鼓励青年职工立足岗位和工作所需,动脑去想、用眼去找、动手去干。团委成立了活动领导小组,指导并推进选题立项、项目实施,通过课题汇报与现场考察相结合的方式,对申报项目作出评价。2021年,《五号库室外车辆刷卡器加装自动控制箱》《制作铁路吊带自动摘钩工具》《制作钢丝绳专用穿管工具》《龙门吊急停按钮在HMI画面分别显示》等项目被评为优秀改善提案,每年节约成本185余万元。

述职过程中,团干部围绕团青工作进行汇报,2021年工作推进有力,成效显著,案例精彩,数据明晰,2022年规划目标明确,思路清晰,内容丰富,重点突出,充分展现了团青工作特色和团干部风采。

述职结束后,与会团干部和青年代表就青年思想引领、创新创效、成长成才和团组织建设等方面对述职团干部进行测评打分。