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首钢京唐公司召开党史学习教育、党风廉政建设、信访维稳、规章制度优化工作会议

3月16日,首钢京唐公司党史学习教育、党风廉政建设、信访维稳、规章制度优化工作会议召开。公司领导邱银富、曾立、杨春政、冷艳红、张云山、王贵阳、周德光、刘国友、张丙龙参加。

围绕开展党史学习教育,邱银富强调,各级党组织要不折不扣地抓好落实,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,统一到落实两级公司党委安排部署上来,学党史、悟思想、办实事、开新局,更加奋发有为地打牢高质量发展基础,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

一是充分认识开展党史学习教育的重要意义。深刻认识和理解在全党集中开展党史学习教育,是牢记初心使命的“定海针”,坚定理想信念的“奠基石”,推进自我革命的“正衣镜”。要以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心,时刻牢记京唐人强企报国的初心和使命,从党史中汲取前进的智慧和力量,为京唐全面实现“四个一流”目标、建设最具世界影响力钢铁厂作出新的更大贡献。

二是要加强组织领导,务求学习教育实效。开展党史学习教育,是贯穿全年的一项重大政治任务。各级党组织要高度重视,提高政治站位,高标准高质量完成学习教育各项任务。要把党史学习教育同推动企业各项工作紧密结合起来,坚持高标准高质量,精心组织、周密安排,把学习成效转化为工作动力和工作实绩,开展好建党100周年庆祝活动,完成京唐公司三大核心目标,奋力实现“十四五”良好开局。要注重加强组织领导,压紧压实主体责任;注重方式方法创新,推动学习教育有力有序有效开展;注重融入日常,为职工办实事解难题;注重与经营发展深度融合,深化学习教育成果。

围绕压紧压实管党治党政治责任,邱银富强调,案例是最好的教科书,也是最好的清醒剂。要引为镜鉴,筑牢思想防线。各级党组织要切实担负起教育管理监督职责,把“严”的总基调长期坚持下去,不断巩固拓展全面从严治党战略性成果。要强化政治监督,充分发挥全面从严治党引领保障作用。要坚持标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要持续改进作风,涵养风清气正的政治生态。

围绕用心用情做好信访维稳工作,邱银富强调,一是认清形势任务,提高政治站位。要以“精精益求精、万万无一失”的标准,做好信访维稳和“接诉即办”工作,确保万无一失。二是聚焦工作重点,确保稳定大局。要切实提高思想认识,增强主动接访、下访意识,加强公司相关方管理,千方百计把职工群众的合理合法诉求解决好,为公司发展创造平安稳定环境。三是加强舆情监测,强化信息报送。要切实加强舆情监测,全面搜集掌握各类信息情报,坚决防止出现瞒报、漏报、错报和迟报等问题。

围绕抓实抓细规章制度优化,邱银富强调,一是深刻认识开展规章制度优化工作的意义和目的。一、二期系统生产能力全面形成后,公司进入了新的发展阶段,对制度体系的高效运行提出了更高要求,开展规章制度优化已经成为提升管理效能的迫切需要。二是切实增强刀刃向内、破旧立新的决心和魄力。要加强组织领导、明确责任分工,转变管理思维,对标思考管理差距。三是积极营造鼓励创新、高效协同的氛围和环境。要以抓好“两个优先、四个阶段”为主线,由公司统一协调,各专业分工负责,各作业部门广泛参与,多层次协同推动规章制度体系全面优化。

曾立在主持会议时指出,一是提高政治站位,统一思想认识。切实把思想统一到上级决策部署和要求上来,统一到公司党委的工作安排上来,高度重视抓好各项工作。二是认真传达学习,切实抓好落实。要在消化吸收会议精神的基础上,通过各种形式传达学习。针对制度优化工作,要紧密围绕公司发展目标,坚持依法依规、系统规范高效原则,结合现场应用实际,善于运用信息化手段优化业务流程,加强制度全生命周期管理,做到系统、规范、高效,实现制度管理全程闭环。三是强化组织领导,加强过程管控。各单位要下大力气抓落实、抓执行,主要领导要亲力亲为,率先垂范,确保工作顺利推进。

会上,杨春政围绕《关于首钢京唐公司开展党史学习教育的实施方案》,从总体要求、学习内容、工作安排、工作要求等方面作出系统安排,并传达集团关于信访维稳工作指示精神,总结、部署京唐公司信访维稳工作。张云山作党风廉政建设工作报告。张丙龙对规章制度优化工作作系统安排。

公司各基层党委书记、纪委书记,各部门正职部长、综合办主任及其他相关领导人员参加会议。