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首钢京唐公司2022年党风廉政建设信访维稳工作会议暨基层党委书记会召开

3月31日,首钢京唐公司2022年党风廉政建设信访维稳工作会议暨基层党委书记会召开。公司党委书记、董事长邱银富对推进全面从严治党、加强党风廉政建设和信访维稳、接诉即办等工作提出要求、作出部署。公司领导曾立、张云山、王贵阳、周德光、刘国友、马力深,各基层党委书记、纪委书记和各部门部长、党群部门负责人参加会议。

围绕全面从严治党、加强党风廉政建设,邱银富强调,一是提高政治站位,增强深化全面从严治党的政治自觉。要自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验,持续巩固拓展党史学习教育成果。要自觉发挥全面从严治党的政治引领作用,强化“两个责任”贯通协同一体落实。要自觉将自我革命精神贯穿全面从严治党始终,在以案为鉴、修正偏差中保持正确方向。要自觉保持正风肃纪、反腐倡廉的高压态势,坚决将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。二是树牢合规意识,持续抓纪律讲规矩。不要心存侥幸,要时刻绷紧纪律规矩这根弦,让“按规矩办”成为党内政治生活的常态。广大党员要发挥先锋模范作用,做到24小时遵纪守法。要厚植合规理念,注重发挥纪检监督、审计监督、风控评价等协同监督合力,推进企业合规合法管理。三是坚持问题导向,持续涵养风清气正的政治生态。领导人员要发挥好“头雁效应”,抓好分管领域、分管单位的政治生态建设。要正确对待信访举报,清楚严管与厚爱的关系,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要引导职工群众以正当方式、正确渠道信访举报,实事求是反映问题。四是压实“两个责任”,合力推动京唐公司迈上高质量发展新台阶。要夯实党委全面从严治党主体责任,制定好今年深化落实全面从严治党任务安排,推进党建与经营生产深度融合。要认真履行纪委监督保障执行责任,进一步健全完善廉政风险防控体系,贯通各类监督,保障公司决策部署贯彻落实。要加强对“一把手”和领导班子监督,以有效监督把“关键少数”管住用好。要持续改进队伍作风,带头力戒浮躁,勇于担当、真抓实干,驰而不息纠治“四风”,为推动京唐公司高质量发展凝聚力量。

围绕信访维稳工作,邱银富强调,一是认清形势任务,提高政治站位。各单位切实增强责任感和使命感,进一步提高对信访维稳、接诉即办工作的重视程度。党委书记要切实担负起第一责任人的责任,逐级压实工作责任,充分发挥主观能动性,看好自己的门,管好自己的人,确保公司良好的安定稳定局面。二是强化党建引领,确保稳定大局。要切实把信访维稳工作纳入党委议事日程,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。做好常态化矛盾纠纷和不稳定因素排查化解,确保全覆盖、无死角。各级领导干部要强化主动接访、下访意识,全面掌握信息,瞄准核心诉求,及时回应职工关切,千方百计把职工群众合理合法的诉求解决好。要强化公司相关方管理,落实主体责任。三是超前预控,做好突发事件应急处置工作。要进一步增强政治敏锐性,切实增强工作预见性,把握主动权。围绕群众反映的突出问题,加强专题调研和分析研判。坚持底线思维,提升突发事件处置能力。

围绕疫情防控工作,邱银富强调,一是认真落实当地政府疫情防控政策,加强流动人员管控和个人日常防护。二是严格落实首钢京唐公司疫情防控各项措施。三是做好职工思想工作。要及时掌握职工精神状态,广泛开展谈心谈话,开展各类活动营造良好氛围。四是加强宣传引导。要做到不传谣、不信谣;持续挖掘一线职工抗疫保产中的好故事,开展“我讲我骄傲”活动,传播正能量,振奋精气神。

围绕加强基层党建工作,邱银富强调,一是加强学习交流。各基层党委要强化相互间的交流,向先进单位学习,促进自身提升。二是要坚持问题导向。要紧扣问题抓整改、抓落实,围绕自身存在的差距补不足、强弱项。三是要提升党建工作能力。要抓标杆、抓样板、抓品牌,坚持样板引领,在融入经营生产中发挥党组织潜力和优势,为高质量完成各项目标任务提供保证。四是要强化引导服务。各专业要注重业务培训,加强业务指导,不断打牢基层党建工作基础。

张云山作题为《监督保障执行 促进完善发展 为京唐公司高质量发展提供政治保障》的党风廉政建设工作报告,总结2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,从6个方面部署2022年重点工作:把准政治方向,推动政治监督做深做实;坚持全面从严,坚定不移纵深推进反腐败工作;强化“免疫”工程,加强新时代廉洁文化建设;持续加固堤坝,一刻不停纠“四风”树新风;推进派驻实践,持续深化纪检体制改革;加强纪检队伍建设,保持忠诚干净担当政治本色。

保卫部传达集团信访维稳工作要求,对下一步信访维稳工作进行安排。办公室针对当前疫情防控工作作具体安排。党委办公室通报公司党委3月份工作完成情况和4月份工作计划。党委组织部通报2021年度基层党建及人才工作考评情况。